Entri Populer

Selasa, 13 April 2010

Motivasi dalam bekerja

Motivasi adalah kemauan seseorang untuk berusaha mencapai tujuan organisasi. Kemauan ini terbentuk karena usahanya untuk memenuhi kebutuhan/keinginan pribadinya. Motivasi merupakan hasil interaksi antara individu dengan lingkungannya. Motivasi dasar yang dipunyai karyawan memang berbeda satu dengan lainnya, tetapi faktor lingkungan mempunyai pengaruh. Dengan demikian, untuk memahami motivasi, hal yang perlu diingat adalah : motivasi antar-individu berbeda, demikian pula motivasi seseorang pada saat yang berbeda akan berbeda pula.

Menurut A.H. Maslow, ada beberapa hal yang memotivasi manusia untuk melakukan tindakan mengacu pada lima hirarki kebutuhan, yaitu:
  1. Kebutuhan faali : lapar, haus, seks dan kebutuhan fisik lainnya.
  2. Kebutuhan rasa aman : mencakup kebutuhan untuk merasa aman secara fisik maupun emosional.
  3. Kebutuhan sosial : meliputi kebutuhan akan kasih sayang, memiliki, diterima dan berteman.
  4. Kebutuhan harga diri : mencakup keinginan dihargai, otonomi dan dapat berprestasi atau kebutuhan akan status, pengakuan (recognition) dan perhatian.
  5. Aktualisasi diri : dorongan untuk menjadi apa yang dicita-citakan, termasuk pertumbuhan dan pemenuhan diri (self fulfilment).
Jika ingin memotivasi seseorang, perlu mengetahui pada hirarki mana kebutuhannya saat ini, dan memusatkan pemenuhan kepuasan pada tingkat tersebut.

Bila A.H. Maslow mencoba memformulasikan hal-hal yang memotivasi seseorang untuk melakukan suatu tindakan, maka Frederick Herzberg mencoba menjawab : “ Apakah yantg diinginkan orang dari pekerjaannya?” Ada dua faktor yang ternyata mempengaruhi kepuasan kerja seorang karyawan, yaitu : Faktor Ekstrinsik dan Faktor Intrinsik.

1. Faktor Ekstrinsik yang kemudian disebut Herzberg dengan Hygiene Factors, menyangkut :
  • kebijakan perusahaan dan administrasinya
  • supervisi
  • hubungan antar pribadi
  • kondisi kerja
  • gaji
2. Faktor Intrinsik (Motivational Factor atau Motivators) meliputi :
  • prestasi
  • pengakuan
  • pekerjaan itu sendiri
  • tanggung jawab
  • kemajuan

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar